Software Gestionale: Arca Evolution 
Software CRM: Player 
Assistenza Tecnica: Eassistance 
Centralino VoIP: Integracom 
Rilevazione Presenze: Geo Rileva 
Gestione Presenze: Quadra 
Fattura Elettronica PA: Archidoo Arca Evolution: Funzionalità
Certificazione ISO 9001 
Desktop Remoto: TS Plus 
Linee ADSL Professionali 
Siti Web 
Sicurezza e Privacy 
Soluzioni Sistemistiche 
Software Gestionale: Arca EvolutionAffidabile, modulare ed efficienteSoftware CRM: PlayerTrattative commerciali, marketing, fiereAssistenza Tecnica: EassistanceIl Gestionale per l'Assistenza TecnicaCentralino VoIP: IntegracomLa soluzione di comunicazione unificataRilevazione Presenze: Geo RilevaApp per Smartphone semplice e precisaGestione Presenze: QuadraLa gestione delle presenze via webFattura Elettronica PA: ArchidooFattura PA e Conservazione SpstitutivaArca Evolution: FunzionalitàArca Evolution: caratteristiche strutturaliCertificazione ISO 9001Analisi dei flussi operativi aziendaliDesktop Remoto: TS PlusAccessi remoti multipliLinee ADSL ProfessionaliFornitura e assistenza ADSL professionaliSiti WebRealizzazione siti internetSicurezza e PrivacySicurezza informaticaSoluzioni SistemisticheProgettazione, installazione e assistenza
Qualunque sia il tipo di azienda, questioni come la sicurezza e l'efficienza sono punti cardine per il successo che si intende raggiungere.
Trovare il modo corretto di affrontare questi argomenti non è sempre un percorso facile, ma utilizzare un sistema di gestione presenze aiuta sicuramente a migliorare l'organizzazione dell'azienda.
Se i lavoratori fanno dello straordinario o fanno dei cambi turno, è importante tenere traccia di chi sta facendo cosa e in quali orari.
Un software di gestione presenze è di cruciale importanza per aiutare ad indentificare quando gli impiegati sono al lavoro. Questo assicura con esattezza le ore effettivamente lavorate invece di basarsi solo sullle comunicazioni verbali.
Un software di gestione presenze aiuta a monitorare chi sta svolgendo una determinata mansione, e questo può essere un aspetto molto importante per le questioni di sicurezza aziendale.
I responsabili del personale possono controllare che le persone giuste siano nelle loro postazioni nei corretti intervalli di tempo, e sono quindi allertati se al contrario c'è un dipendente che non si trova nella postazione corretta.
Questo è sicuramente un grosso beneficio per quelle aziende che hanno aree di accesso con permessi riservati e sono quindi agevolate da un sistema che aiuta a migliorare il controllo accessi e l'organizzazione dei dipendenti.
L'implementazione in azienda di un
software di gestione delle presenze
comporta diversi vantaggi e consente al personale in amministrazione di risparmiare tempo.
Infatti l'eleborazione automatica dei dati ottenuti dalla rilevazione delle presenze, consente di
ridurre al minimo il tempo per il calcolo delle paga dei dipendenti
.
Calcolare a mano le ore di presenza è un'operazione noiosa che spesso richiede molto tempo. Nel caso di un numero elevato di dipendenti è fondamentale adottare una soluzione di gestione presenze in modo da automatizzare le procedure di calcolo.
Una soluzione di gestione presenze permette di automatizzare le seguenti procedure:
- Registrare i dati di presenza dal terminale di rilevazione presenze.
- Gestire automaticamente le causali legate a permessi, ritardi, ore di strordinario, ferie, maternità, ecc.
- Compensare automaticamente le ore di straordinario con le ore di permesso.
- Esportare i dati eleborati per il software paghe.
- Pianificare le risorse e distribuire i carichi di lavoro all'interno dei reparti.
La pianificazione delle risorse all'interno dei vari reparti, è un'operazione eseguita quasi sempre in modo manuale dai responsabili dei reparti o della gestione del personale.
Un software che aiuta a pianificare il numero di risorse da allocare nei reparti in determinate fasce orarie, permette un considerevole risparmio di tempo e maggiore efficienza nel gestire la procedura.
Una soluzione di gestione presenze semplifica la gestione dei processi e fornisce dei dati strutturati sulla presenza e sulla gestione del tempo dei lavoratori. Questo tipo di analisi serve per migliorare costantemente l'utilizzo delle risorse umane all'interno dell'azienda ed ottenere la massima produttività.
